Главная | Наследовательное право | Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах рф

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. Рассмотрим основные элементы искового заявления. Наименование суда Для того чтобы определиться с названием суда, необходимо определить, в суд какого уровня, а также в какой конкретно из множества судов одного уровня подается заявление.

В настоящее время все споры, вытекающие из трудовых правоотношений, рассматривают районные суды. Иск к работодателю однако может быть предъявлен не в любой районный суд. Для этого в законодательстве установлены правила территориальной подсудности. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации ст. Других правил относительно территориальной подсудности по трудовым спорам не существует.

Наименование истца, его место жительства, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем. Истцом в трудовом споре является работник, то есть физическое лицо, которое определяется по имени, отчеству и фамилии. Кроме ФИО указывается адрес истца. Здесь необходимо указать адрес регистрации истца по месту проживания пребывания , а также адрес, по которому с истцом осуществляется связь.

Именно по этому адресу суд будет направлять всю корреспонденцию. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживал или не находился. Здесь же можно указать и другие средства связи номер телефона, факса, мобильного телефона. Все изложенные здесь сведения указываются также и в отношении представителя истца, если заявление подается представителем.

Наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения. Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо организация , вступившее в трудовые отношения с работником ст. Если же работник работает у индивидуального предпринимателя или у физического лица, не имеющего статуса предпринимателя, то указывается ФИО этого работодателя.

Кроме наименования, указывается также адрес регистрации. Если адрес регистрации и фактический адрес не совпадают, то следует указать адрес для корреспонденции или почтовый адрес. Если заявление подается по месту нахождения филиала, то следует указать наименование филиала и его адрес. Кроме этих сведений, можно также указать телефон и факс ответчика. В чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования. Обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства.

Последние два элемента искового заявления целесообразно рассмотреть вместе. Как правило, в исковом заявлении необходимо описать факты, с которыми истец связывает нарушение своих прав. Эти факты должны сопровождаться ссылками на соответствующие доказательства. Затем истец может дать свою оценку описанным событиям с точки зрения трудового законодательства.

Несмотря на то, что законодатель не обязывает истца указывать нормы права, тем не менее, лучше это сделать и написать, каким статьям ТК РФ или иных нормативных актов противоречат действия работодателя. Как правило, требования начинаются со следующих слов: Цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм.

Законодательство РФ

Цена иска определяется путем сложения денежных сумм, взыскиваемых работником. Что касается расчета взыскиваемых сумм, то его необходимо привести в самом исковом заявлении или в приложении к заявлению. Сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон. Обязательного досудебного порядка по трудовым спорам не существует. Как уже указывалось, первоначально трудовой спор может быть рассмотрен Комиссией по трудовым спорам, что оставляется на усмотрение работника.

Если работник имеет решение КТС по своему спору, то об этом необходимо указать в заявлении.

рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах рф можем помочь

В заявлении могут быть изложены ходатайства истца. Чаще всего истец не располагает всеми необходимыми документами. Поэтому в исковом заявлении целесообразно указать на необходимость истребования от ответчика определенных документов, вызова в качестве свидетелей тех или иных лиц, направления запросов в другие организации, то есть оказания содействия истцу в сборе доказательств.

Удивительно, но факт! В отношении назначенных судом сроков необходимо заявлять ходатайство об их продлении.

Перечень прилагаемых к исковому заявлению документов ст. То есть у каждого участника процесса должен быть свой экземпляр искового заявления.

Удивительно, но факт! Перед докладом дела председательствующий задает вопрос о том, имеются ли какие-либо ходатайства у участников процесса. Необходимость в разъяснении решения обычно возникает из-за неясности его отдельных положений при исполнении.

Как правило, в трудовом споре участвует только ответчик, а третьи лица не привлекаются. Тем не менее, бывает, что по спорам об увольнении к участию в деле в качестве третьего лица привлекается руководитель, подписавший приказ об увольнении; документ, подтверждающий уплату государственной пошлины. В соответствии с подпунктом 1 п. Отметим, что юристы ЦСТП традиционно подают апелляционные и кассационные жалобы по индивидуальным трудовым спорам без уплаты госпошлины, со ссылкой на пп.

Доверенность прикладывается в том случае, если заявление от имени истца подписано его представителем; документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют.

К исковому заявлению необходимо приложить все документы, имеющие отношение к разрешению спора. Эти документы представляются для всех участников процесса, если известно, что копий у них нет. Как правило, все документы, прилагаемые к заявлению по трудовому спору, у ответчика имеются. Однако если, например, работник требует компенсации морального вреда, причинение которого подтверждается медицинскими документами, то копии этих документов необходимо приложить и для ответчика.

Форма поиска

Надлежащим образом заверенной копией считается: Действительно, в соответствии со ст. Вместе с тем, далеко не все судьи удовлетворяются указанием в исковом заявлении на то, что копия такого-то документа у ответчика имеется. Иногда судьи оставляют исковое заявление без движения даже в случаях, когда работник прилагает копию своего трудового договора без копии для работодателя , несмотря на то, что в самом трудовом договоре указано, что он составлен в двух экземплярах, один из которых храниться у работодателя.

На наш взгляд, такой подход некоторых судей к разрешению обозначенного вопроса не основан на нормах действующего процессуального законодательства, однако во избежание проблем рекомендуем прилагать к исковому заявлению все имеющиеся документы с копиями для ответчика и с копиями для прокурора, если речь идет об иске о восстановлении на работе. Что касается заверения копий документов, прилагаемых к исковому заявлению.

Cогласно позиции Московского городского суда на этапе подачи искового заявления не требуется в обязательном порядке прикладывать оригиналы документов или их заверенные копии см, например, Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 16 июля г. Этот вывод Мосгорсуд обосновывает тем, что ст.

Указанная правовая позиция Мосгорсуда представляется нам обоснованной. Вместе с тем, мы не можем не отметить тот факт, что в регионах существует и иная судебная практика. Так, Томский областной суд в апелляционном определении от Свой вывод суд обосновал ч. Нами был отмечен и другой случай оставления искового заявления без движения судьей одного из районных судов г.

Томска по тем же основаниям. Мы считаем, что к исковому заявления можно приложить незаверенные ксерокопии документов, как для суда, так и для лиц участвующих в деле, представив суду оригиналы документов для сверки на стадии подготовки дела к судебному разбирательству или позднее. Однако если для Вас не затруднительно получить заверенные копии документов у работодателя других организаций или заверить копии с оригиналов у нотариуса, то Вы можете перестраховаться и таким образом.

Не стоит забывать, что оставив исковое заявление без движения, суд дает истцу срок для устранения недостатков. В случае чего Вы можете исправить допущенные недостатки, представив суду оригиналы или заверенные копии документов. Также стоить помнить о том, что оригиналы документов могут быть потеряны работниками суда, занимающими приемом исковых заявлений, восстановить оригиналы документов может быть затруднительно, а иногда и невозможно.

2. ПРЕДЪЯВЛЕНИЕ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ В СУД

По этой причине мы никогда не прикладываем оригиналы документов на стадии подачи искового заявления и просим суд заверить приложенные копии с оригиналов после того, как исковое заявление принято, а дело сформировано. Если работник не обращался в КТС, то нет необходимости прикладывать документы в подтверждение соблюдения или несоблюдения досудебного порядка; расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

Расчет может быть приведен как в исковом заявлении, так и в приложении к нему. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд. Исковой материал можно передать в суд двумя способами: Всю корреспонденцию в суд необходимо послать заказным письмом с уведомлением о вручении либо с описью вложения. В случае направления иска по почте днем подачи заявления считается день отправки, который определяется по почтовому штемпелю; непосредственно в суде.

Здесь существует также несколько вариантов: В разных судах этот вопрос решается по-разному. В любом случае, гражданин вправе потребовать, чтобы на его экземпляре заявления была сделана отметка о принятии заявления дата, подпись и ФИО должностного лица, осуществившего прием. Действия судьи после поступления искового заявления В силу ст. О принятии заявления к производству суда судья выносит определение, на основании которого возбуждается гражданское дело в суде первой инстанции.

Определение о принятии искового заявления выносится в том случае, если при его подаче были соблюдены вышеперечисленные требования. Однако так бывает не всегда. Кроме этого определения может быть вынесено также одно из следующих определений: Об отказе в принятии искового заявления. Данное определение редко встречается в трудовых спорах.

Случаи его вынесения установлены ст. В частности, такое определение может быть вынесено, когда по заявленному спору уже вынесено: О возвращении искового заявления, которое выносится, когда ст. Данное определение может быть обжаловано в вышестоящую судебную инстанцию. Сразу отметим, что все определения суда первой инстанции, которые могут быть обжалованы, обжалуются путем подачи частной жалобы. Об оставлении искового заявления без движения.

Это самый распространенный и самый опасный вид определения. Исковое заявление оставляется без движения, когда оно не соответствует требованиям закона, или не приложены те или иные документы, то есть заявление подано с нарушением ст. Оставляя заявление без движения, судья устанавливает срок для исправления недостатков. Например, судья указывает, что необходимо приложить подлинные документы или заверенные копии.

В случае, если недостатки носят устранимый характер например, истец может представить все подлинные документы или заверенные копии , то до установленного судьей срока эти документы необходимо передать в суд.


Читайте также:

  • Заявление о признании права собственности в силу приобретательской давности
  • Принятия наследства одним или несколькими наследниками
  • Опрос свидетеля адвокатом по уголовному делу образец
  • Как решиться на развод с мужем форум советы
  • Статистика убийств городов россии